|
|
Kariyer Planlamanın Boyutları:
Kariyer Planlama farklı parçalardan oluşan bir bütündür. Resmi tam
olarak görmek için aşağıdaki şemayı kullanabiliriz
Kariyer Planlama temel olarak iki boyutta ele alınabilir. Bilgi
boyutu kişinin birey olarak kendini tanıma bilgisi ve piyasa-sektör
ve pozisyon bilgilerini içerir.
Strateji ve Planlama boyutu ise kişinin şu anki durumundan ideal
durumuna nasıl ulaşacağı sorusunun cevabını içerir.
Kendini Tanıma:
Kendini tanıma kariyer planlamanın olmazsa olmaz ve en önemli
kısmıdır. Kendini tanımadan başlanan bir kariyer planlama eksiktir
ve kişiyi yanlış hedeflere götürme olasılığı yüksektir. Böylesi
önemli bir konuda ne varki ciddi gayret gösterenimiz azdır. Çoğumuz
kendimizi tanıdığımızı düşünürüz, aslında kendimizi tanırız da.
Fakat kendimize karşı tarafsız bir bakış açısı gerçekleştirmek her
zaman mümkün olmayabilir. Normal olarak insan psikolojisi kendisini
irdelerken olduğundan farklı görmeye meyilldir. Kendisini olduğundan
farklı görme, kişinin benliğinde işleyen farklı mekanizmaların bir
sonucudur. (Savunma mekanizmaları,önyargılar,kişisel inançlar)
Kendini Tanımanın 3 farklı boyutu vardır. Burada bireyin kendisini
nasıl, başkalarının bireyi nasıl gördüğü ve bireyin gerçekte nasıl
birisi olduğu soruları önem kazanır.
Aynı zamanda zaman içerisinde kişinin kendisine karşı olan bakış
açısı değişir.Üniversite sınavlarında kendisine göre çok iyi bir
tercih yaptığını düşünen birisi, zaman içerisinde değişen
düşünceleri ile yanlış bir tercih yaptığını düşünebilir.
Kişinin kendisini tanımasının önünde bir takım kültürel faktörler de
bulunabilir. Belirli bir zamanda, toplumda rağbet gören düşünceler,
meslekler kişilerin bakış açılarını etkiler. Kendi mizacına uygun
olmadığı halde kişi bu etkileşim sonucunda farklı tercihlerde
bulunabilir.
Kendinizi tanımak için bireysel bir çaba göstermeniz yeterli
olabileceği gibi, kişilik testi uygulamalarına katılıp kendiniz ve
kariyer planlamanız hakkında daha objektif ve ayrıntılı bilgilere de
sahip olabilirsiniz.
Kendini tanıma konusunu daha ileriki yazılarda ayrıntılı olarak ele
alacağız.
Piyasa-Sektör ve Pozisyonları Tanıma:
Piyasa,sektör ve pozisyonları tanıma kariyer planlamanın bir diğer
hayati boyutudur. Kişinin kendisini tanıması tek başına yeterli
değildir. Piyasa-sektör ve pozisyonları tanıma aşağıdaki soruların
cevaplarını aramak demektir:
-Nasıl bir ekonomik sistemde iş arıyorum?
-Ekonomik göstergeler ne durumda?
-Dünyadaki ekonomik gidiş nereye?
-İş dünyasındaki son gelişmeler nelerdir?
-Sektörlerin durumu nedir? (özellikle hedeflediğiniz bir sektör
varsa)
-Sektörün geleceği nedir?
-İleride başka bir sektöre geçiş ne kadar mümkündür?
-Gelecekte hangi sektörler ön plana çıkacaktır?
-Pozisyon ne demektir?
-XXX Pozisyonundaki bir kişi ne iş yapar? (özellikle hedeflenen
pozisyonlar için)
-XXX pozisyonundaki kariyer fırsatları nelerdir?
-Bu pozisyonun geleceği nedir?
-Bu pozisyona hangi kişiler alınır?
-Bu pozisyonda hangi kişilerin yükselme şansı daha fazladır?
-Pozisyonun mali imkanları nelerdir?
-Bu soruların cevabını tek başınıza arayabileceğiniz gibi,
profesyonel bir kariyer danışmanı ile birlikte daha kısa sürede
istediğiniz cevaplara ulaşabilirsiniz.
b- Kariyer Planlama Süreci
Kariyer planlama demek, sizin şu anki durumunuzda ve sahip olduğunuz
yetkinlikleriniz ile ulaşmak istediğiniz hedefe, yani geleceğe nasıl
gideceğinizin planlanması demektir. Kariyer planlamanın şimdiki
zaman boyutu sizin sahip olduğunuz avantajlarınızın ve
dezavantajların, yetkinliklerinizin ortaya çıkarıldığı boyuttur.
Gelecek zaman boyutu ise, sizin bireysel olarak Gelecekte nerde
olmak istediğiniz sorusuna cevap verdiğiniz boyuttur. Strateji
oluşturma ise, sizin şu anki durumunuzdan geleceğe nasıl gideceğiniz
sorusunun cevabını arama gayretidir. Bu süreçte aşağıdaki sorulara
cevap bulmanız gerekmektedir?
Sahip olduğum yetkinler ve kişilik özelliklerimin farkında olarak
1 yıl sonra nerde olmak istiyorum?
5 yıl sonra nerde olmak istiyorum?
Hedeflerime ulaşmak için ne gibi eksikliklerim var?
1 yıl sonraki hedefime ulaşmak için şimdi ne yapmalıyım?
5 yıl sonraki hedefime ulaşmak için şimdiden ne yapmaya
başlamalıyım?
Kişisel misyon ve vizyonum nedir?
NOT :Bu yazı alıntıdır. |
|
< Kariyer Anasayfası > |
|
.GIF){kind=small}
.GIF){kind=small}